Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Cadres acheteurs + techniciens achats, Cadres Méthodes

2026-2186 - Responsable Méthodes Cabines H/F

Fri, 04 Sep 2026 06:57:01 Z

Métier : Cadres Méthodes/Responsable méthodes
Description du poste :
Au sein de notre activité dédiée à la fabrication des cabines, vous prenez la responsabilité des méthodes et de l’amélioration continue sur votre périmètre. Votre rôle est de faire évoluer les méthodes de travail pour améliorer la sécurité, la qualité, la productivité et les coûts, tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues. À la croisée des équipes techniques et de la production, vous êtes un véritable acteur de la performance industrielle et contribuez à faire évoluer durablement nos processus. A ce titre, vous : Pilotez et optimisez les processus liés aux études et à la réalisation des cabines afin d’améliorer leur performance. Définissez et déployez les méthodes, outils et modes opératoires permettant de fiabiliser et d’optimiser les activités. Encadrez et accompagnez votre équipe, en développant ses compétences, son autonomie et sa capacité à contribuer aux actions de progrès. Identifiez les dysfonctionnements ayant un impact sur la sécurité, la qualité, les coûts ou les délais et pilotez les actions permettant d’y remédier. Analysez les données et les performances de votre périmètre afin d’identifier les axes d’amélioration et de prioriser les actions. Mettez en œuvre les principes du Lean Management et animez des démarches d’amélioration continue avec les équipes concernées. Coordonnez les actions de progrès avec les différents interlocuteurs internes et externes et assurez leur suivi jusqu’à leur mise en œuvre. Formalisez et faites évoluer les documents, procédures et modes opératoires associés aux nouvelles méthodes de travail. Accompagnez le changement en formant les équipes aux nouvelles méthodes et en veillant à leur bonne application dans la durée. Pilotez la performance de votre périmètre à travers des indicateurs de sécurité, qualité, coûts et délais.

De formation Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie, de la production industrielle ou des méthodes, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les démarches d’amélioration continue et les outils du Lean Management et êtes à l’aise avec l’analyse de données et la résolution de problèmes. Votre compréhension des processus industriels vous permet d’identifier rapidement les leviers d’amélioration et de proposer des solutions concrètes et pérennes. Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à fédérer les équipes et à faire adhérer au changement sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu pour votre esprit d’analyse, votre pragmatisme et votre capacité à mener des projets d’amélioration de leur identification jusqu’à leur déploiement sur le terrain. Une expérience en management d’équipes industrielles et une connaissance du secteur de la fabrication de cabines ou d’un environnement de production similaire seraient appréciées.

2026-2015 - Responsable Data ERP H/F

Wed, 02 Sep 2026 14:53:02 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur gestion de données ERP
Description du poste :
Vous souhaitez prendre part à la chaine d’approvisionnent pour des projets uniques ! Au sein de l'équipe Administration centrale des données, vous prenez en charge les activités suivantes : La création et la maintenance des catalogues articles dans l’ERP, en coordination avec le secteur Méthodes-Outils-Standards (MOS) de la Direction Technique et les secteurs concernés des autres Directions ; La création et la maintenance des autres données clés (paramètres de la grille d’applicabilité, locaux, Code de Regroupement Achat, …) en coordination avec les référents métiers désignés ; La supervision du traitement dans l’ERP des nomenclatures d’études (conception et industrialisation) ; L’analyse des erreurs des traitements de nomenclatures, la supervision de leur résolution et des corrections des données clés ; La conduite d’actions de progrès portant sur l’amélioration de la qualité des données en interaction avec les métiers (BE, Supply Chain, Production) ; Des actions ciblées de formation et d’accompagnement d’utilisateurs de l’ERP ou de l’Infocentre. A terme, vous prenez la responsabilité d'administration des données ERP sur le périmètre d’un métier complet, vous devenez le référent ERP pour ce métier Pour un métier au cœur de notre stratégie industrielle, venez rejoindre une équipe dynamique et partager votre savoir-faire !

De formation supérieure technique ou doté d’une expérience dans la gestion de données, vous avez un intérêt fort pour les méthodes. Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez le sens du détail et de la gestion de données techniques. Vous avez le sens de la satisfaction du client. Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vous maitrisez les outils de bureautique (notamment Excel). La connaissance de SAP serait un plus. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois. · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

2026-2041 - Acheteur Industriel Confirmé H/F

Tue, 01 Sep 2026 11:50:56 Z

Métier : Cadres acheteurs + techniciens achats/Acheteur
Description du poste :
La Direction des Achats est une fonction stratégique qui représente 75% du chiffre d’affaire de l’entreprise. Elle regroupe 80 personnes réparties en 6 secteurs. La complexité de nos ouvrages alliée aux différentes typologies d’achats (Sous-traitance / Équipements / Cabines / Frais généraux / Services / EMR) vous permettent d’évoluer dans un environnement enrichissant. Fin négociateur, même en anglais, le cœur de votre métier d’Acheteur est la négociation, avec des fournisseurs nationaux et internationaux : - Vous définissez et mettez en œuvre une stratégie achat, - Vous identifiez en liaison avec vos clients internes, les besoins à court et moyen terme, - Vous pilotez les appels d’offre lancés en binôme avec l’ingénieur technique, - Vous optimisez les prix d’achat, recherchez et mettez en œuvre les réductions de coûts, - Vous négociez les contrats et en assurez le suivi, - Vous participez aux actions de progrès prévues au sein du plan de l’entreprise, - Vous effectuez l’évaluation de la performance des fournisseurs. Ce poste vous amène à être quotidiennement en interface avec des interlocuteurs variés pour piloter les relations internes et externes.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 complété par une expérience confirmée en achat. - Vous aimez allier votre goût prononcé pour la technique et le travail en mode projet. - Vous savez démontrer vos capacités de synthèse, de structuration et d’analyse. - Réactivité et adaptation sont des atouts clés pour répondre aux demandes de nos clients. - Doté d’un excellent relationnel, vous avez un leadership naturel et êtes rompus à la négociation. - Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit pour échanger avec les fournisseurs. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois. · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

2026-1936 - Ingénieur Lean Essais/ mise en service – Black Belt H/F

Tue, 01 Sep 2026 11:49:09 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur méthodes
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable Méthode du secteur essais, votre mission principale consiste à déployer notre démarche d’amélioration continue au sein du service essais. En vous appuyant sur les méthodes et outils du Lean, vous accompagnez les secteurs opérationnels dans l’amélioration de leur performance Sécurité, Qualité, Coût, Délai, et Qualité de vie au Travail. En étroite collaboration avec les managers opérationnels et leurs équipes à bord de nos ouvrages, vous optimisez nos processus de mise en service des équipements et systèmes embarqués, en interface directe avec les équipes du montage. À ce titre, vos principales missions sont : - Piloter des projets Lean à fort impact en proposant la méthodologie la plus adaptée au contexte (A3, DMAIC, PDCA, Kaizen…) ; - Contribuer à la construction des feuilles de route de chaque métier, en cohérence avec les axes stratégiques du plan de progrès Smart Yard (Hoshin Kanri) ; - Acculturer les équipes aux principes et à l’état d’esprit du Lean, notamment par l’animation de formations et d’ateliers ; - Déployer, avec les équipes, des standards de routines de pilotage (management visuel de la performance) et les accompagner dans leur montée en maturité à l’aide de grilles d’audit ; - Animer et fédérer des groupes de travail en apportant un support méthodologique structuré afin d’analyser les processus existants, d’identifier les gaspillages, d’établir un diagnostic pertinent et de définir des plans d’action pilotés ; - Développer, avec les équipes, des standards de travail pérennes et s’assurer de leur application et de leur ancrage sur le terrain ; mettre en place les dispositifs d’audit de standards appropriés ; - Accompagner la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ; - Assurer le reporting et la communication autour des projets.

- De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en Lean Manufacturing, acquise idéalement dans un environnement industriel. - Vous êtes certifié(e) Black Belt et disposez d’une expérience significative en accompagnement du changement. - Pédagogue, vous savez animer des formations sur les principes et outils du Lean. - Pragmatique, adaptable et curieux(se) vous appréciez le contact avec le terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ; vous savez instaurer rapidement un climat de confiance. - Homme ou femme de terrain, vous aimez travailler sur des missions variées. - Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d'une forte capacité d’analyse. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique

2025-1706 - Ingénieur Optimisation des Processus Ingénierie – Black Belt H/F

Tue, 01 Sep 2026 11:46:23 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur méthodes
Description du poste :
Envie de faire bouger les lignes ? De porter des projets innovants et d’intégrer une équipe dynamique ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché(e) au responsable Lean Etudes, votre mission principale consiste à déployer notre démarche d’amélioration continue au sein de nos bureaux d’études. En vous appuyant sur les méthodes et outils du Lean, vous accompagnez les secteurs opérationnels dans l’amélioration de leur performance Qualité, Coût, Délai, Qualité de vie au Travail. En étroite collaboration avec les managers opérationnels et leurs équipes, et dans un contexte de forte co-ingénierie entre les spécialités des bureaux d’études, vous optimisez nos processus de conception des Navires et vous développez la culture du Lean Management. - Vous pilotez des projets Lean à fort impact en proposant la méthodologie la plus adaptée au contexte (DMAIC, PDCA, Kaizen...) - Vous contribuez à construire les feuilles de route de chaque métier (Electricité, structure, propulsion, etc..) en cohérence avec les axes stratégiques du plan de progrès Entreprise Smart Yard; - Vous acculturez les équipes aux principes du Lean (formation…) - Vous animez et fédérez des groupes de travail en apportant un support méthodologique structuré, pour analyser les processus existants, identifier les gaspillages, et délivrer un diagnostic pertinent de la situation ; - Vous développez avec les équipes des standards pérennes ; vous vous assurez de l'application et de l'ancrage de ces solutions sur le terrain ; - Vous accompagnez la conduite du changement auprès des équipes. - Vous assurez le reporting et la communication autour des projets.

- De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions opérationnelles de management (projet ou équipe), de méthodes ou d’amélioration continue. Vous avez une certification Black Belt et disposez d’une expérience significative en accompagnement du changement. - Pragmatique, adaptable et curieux(se) vous appréciez le contact avec le terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ; vous savez créer rapidement un climat de confiance. -Vous aimez travailler sur des missions variées. - Vous être structuré(e), organisé(e), et avez une forte capacité d’analyse. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois. · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proximité de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

2026-2123 - Chef de projet digitalisation H/F

Wed, 22 Jul 2026 09:18:57 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur méthodes
Description du poste :
Au sein de la Direction du montage de nos navires, vous êtes rattaché à l’équipe Digitalisation, un des acteurs de la transformation digitale de l’entreprise. Dans le cadre de projets liés à la production, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre des actions de transformation digitale en étroite collaboration avec la direction du service informatique, créer de la valeur à travers les nouveaux outils et nouvelles technologies. - Vous vous appropriez les processus de vos clients internes. - Vous accompagnez vos clients internes dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques. - Vous traduisez fonctionnellement les besoins (processus, fonctionnalités, données). - Vous préconisez des solutions et assistez les choix d'outils. - Vous pilotez les projets avec agilité. - Vous contribuez aux phases de tests. - Vous conduisez la transformation et vous accompagnez le changement. - Vous participez au cadrage stratégique, au schéma directeur. - Vous contribuez à la mise en place ou au développement d’outils de dataviz et de reporting.

- De formation BAC+5, vous avez une première expérience réussie de 2 ans a minima en chefferie de projet. - Vous comprenez les enjeux métier et vous appréciez le positionnement charnière entre les équipes métiers et informatiques afin de faire le lien entre les besoins des utilisateurs finaux et les solutions technologiques - Vous avez le sens du service client et êtes force de proposition pour garantir la satisfaction des clients en proposant des solutions innovantes et adaptées, anticipant ainsi leurs besoins - Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités d'écoute, de communication, vous êtes également rigoureux, autonome, dynamique pour travailler efficacement en équipe, favoriser une bonne collaboration, et assurer une communication claire et précise - La maîtrise de l’anglais oral et écrit est nécessaire pour pouvoir échanger avec nos entreprises co-réalisatrices, des connaissances SAP, BOXi, VBA sont appréciées. En venant chez nous, c’est aussi : - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… - La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois. - Forfait jours sur la base de 218 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accord intéressement et participation - Négociation annuelle obligatoire chaque année - Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique