Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ATAM Ressources Humaines, Cadres Méthodes

2026-2015 - Responsable Data ERP H/F

Tue, 20 Oct 2026 12:18:13 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur gestion de données ERP
Description du poste :
Vous souhaitez prendre part à la chaine d’approvisionnent pour des projets uniques ! Au sein de l'équipe Administration centrale des données, vous prenez en charge les activités suivantes : La création et la maintenance des catalogues articles dans l’ERP, en coordination avec le secteur Méthodes-Outils-Standards (MOS) de la Direction Technique et les secteurs concernés des autres Directions ; La création et la maintenance des autres données clés (paramètres de la grille d’applicabilité, locaux, Code de Regroupement Achat, …) en coordination avec les référents métiers désignés ; La supervision du traitement dans l’ERP des nomenclatures d’études (conception et industrialisation) ; L’analyse des erreurs des traitements de nomenclatures, la supervision de leur résolution et des corrections des données clés ; La conduite d’actions de progrès portant sur l’amélioration de la qualité des données en interaction avec les métiers (BE, Supply Chain, Production) ; Des actions ciblées de formation et d’accompagnement d’utilisateurs de l’ERP ou de l’Infocentre. A terme, vous prenez la responsabilité d'administration des données ERP sur le périmètre d’un métier complet, vous devenez le référent ERP pour ce métier Pour un métier au cœur de notre stratégie industrielle, venez rejoindre une équipe dynamique et partager votre savoir-faire !

De formation supérieure technique ou doté d’une expérience dans la gestion de données, vous avez un intérêt fort pour les méthodes. Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez le sens du détail et de la gestion de données techniques. Vous avez le sens de la satisfaction du client. Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vous maitrisez les outils de bureautique (notamment Excel). La connaissance de SAP serait un plus. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois. · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

2026-2259 - Ingénieur Industrialisation Cabines H/F

Thu, 15 Oct 2026 08:56:25 Z

Métier : Cadres Méthodes/Responsable méthodes
Description du poste :
Au sein du service Méthodes du département Cabines, votre objectif est de définir la stratégie de réalisation des cabines à Brais ou sur un navire tout en respectant les standards de production et logistique. Pour l’ensemble des évolutions demandées, vous identifiez les impacts pour la réalisation des cabines à Brais ou à bord, en termes d’organisation, qualité, coût et outillages. Dès le début du projet, vous participez en collaboration avec le bureau d’études et le chargé d’affaire à l'ensemble des étapes du planning affaire afin de : Orienter la conception des cabines pour optimiser leur industrialisation, et définir la stratégie préfabrication (kit, préfabriquée ou semi-préfabriquée) Participer à la définition de la stratégie Make or Buy pour les différents articles de la cabine selon la stratégie de montage Définir la livraison de la matière en fonction de la stratégie de préfabrication S'assurer que les livrables correspondent au besoin de l'atelier et du bord Définir le nombre de gammes associées à un navire Définir les nouveaux moyens de production nécessaires Piloter les équipes Méthodes Production pour garantir la bonne préparation des dossiers techniques avant le lancement en production, et le respect des objectifs financiers Garantir que les spécificités du navire ont bien été prises en compte dans les gammes d’opérations, et les documents méthodes production / logistique Accompagner la production des cabines en pilotant les rituels de démarrage, en apportant un support quotidien à la Production et en recherchant des solutions aux problématiques rencontrées Accompagner les équipes en charge du montage à bord des navires en captant les difficultés, et en proposant les axes d’amélioration en lien avec les équipes Méthodes Bord Remonter et capitaliser les points d’amélioration pour les navires suivants D’une façon générale, l'activité comporte des relations de collaborations techniques avec les services des études, des approvisionnements de la production, , et les services commerciaux, ainsi que des liaisons avec les fournisseurs et les sous-traitants. Vous serez également amené à piloter des actions de progrès transversales.

De formation ingénieur généraliste à dominante mécanique ou productique (ou équivalent), vous possédez une expérience réussie en industrialisation et méthodes, idéalement acquise dans un environnement de production en série. Vous maîtrisez les outils de CAO, idéalement Solid Edge, ainsi que les outils du Lean Manufacturing (5S, résolution de problèmes, A3, VSM, etc.) et avez une bonne connaissance d’un ERP. Rigoureux et organisé, vous faites preuve de réactivité et de persuasion. Vous appréciez entrer dans le détail des sujets techniques et être au plus près du terrain. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de recueillir et structurer des informations techniques et organisationnelles, de les partager avec les bons interlocuteurs et de proposer des solutions adaptées. Animé par une démarche d’amélioration continue, vous appréciez le travail en équipe et disposez des qualités relationnelles nécessaires pour piloter des projets et interagir avec les différents acteurs internes et externes de l’entreprise. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

2026-1936 - Ingénieur Lean Essais/ mise en service – Black Belt H/F

Tue, 13 Oct 2026 11:44:35 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur méthodes
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable Méthode du secteur essais, votre mission principale consiste à déployer notre démarche d’amélioration continue au sein du service essais. En vous appuyant sur les méthodes et outils du Lean, vous accompagnez les secteurs opérationnels dans l’amélioration de leur performance Sécurité, Qualité, Coût, Délai, et Qualité de vie au Travail. En étroite collaboration avec les managers opérationnels et leurs équipes à bord de nos ouvrages, vous optimisez nos processus de mise en service des équipements et systèmes embarqués, en interface directe avec les équipes du montage. À ce titre, vos principales missions sont : - Piloter des projets Lean à fort impact en proposant la méthodologie la plus adaptée au contexte (A3, DMAIC, PDCA, Kaizen…) ; - Contribuer à la construction des feuilles de route de chaque métier, en cohérence avec les axes stratégiques du plan de progrès Smart Yard (Hoshin Kanri) ; - Acculturer les équipes aux principes et à l’état d’esprit du Lean, notamment par l’animation de formations et d’ateliers ; - Déployer, avec les équipes, des standards de routines de pilotage (management visuel de la performance) et les accompagner dans leur montée en maturité à l’aide de grilles d’audit ; - Animer et fédérer des groupes de travail en apportant un support méthodologique structuré afin d’analyser les processus existants, d’identifier les gaspillages, d’établir un diagnostic pertinent et de définir des plans d’action pilotés ; - Développer, avec les équipes, des standards de travail pérennes et s’assurer de leur application et de leur ancrage sur le terrain ; mettre en place les dispositifs d’audit de standards appropriés ; - Accompagner la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ; - Assurer le reporting et la communication autour des projets.

- De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en Lean Manufacturing, acquise idéalement dans un environnement industriel. - Vous êtes certifié(e) Black Belt et disposez d’une expérience significative en accompagnement du changement. - Pédagogue, vous savez animer des formations sur les principes et outils du Lean. - Pragmatique, adaptable et curieux(se) vous appréciez le contact avec le terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ; vous savez instaurer rapidement un climat de confiance. - Homme ou femme de terrain, vous aimez travailler sur des missions variées. - Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d'une forte capacité d’analyse. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique

2026-2258 - Gestionnaire RH - Recrutement H/F

Fri, 02 Oct 2026 14:19:56 Z

Métier : ATAM Ressources Humaines/Gestionnaire RH
Description du poste :
Le service Recrutement est composé d’une douzaine de personnes et couvre les périmètres suivants : recrutement, intérim, stage, alternance, mobilité, relations écoles, communication recrutement, projets transverses (intégration, …..). Votre mission : - En interface avec plusieurs chargés de recrutement, vous effectuez le sourcing, la pré-qualification des candidatures, la convocation des candidats pour les entretiens avec les opérationnels ainsi que le suivi des dossiers et les réponses aux candidats, dans le respect des procédures en vigueur. - Vous effectuez le suivi des indicateurs du périmètre confié. - Vous avez de nombreuses interfaces avec les managers et l’équipe RH. - Vous êtes en soutien pour des actions relations écoles, visites d’entreprises, forums. - Vous êtes également associé à l’organisation d’événements liés à l’activité du secteur.

- De formation BAC +2/3, vous avez une première expérience en Ressources Humaines. - Vous êtes à l’aise avec les process et faites preuve de rigueur - Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre adaptabilité. - Ce poste nécessite également des qualités en terme de discrétion En venant chez nous, c’est aussi : - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… - Une rémunération sur 13 mois - Accord intéressement et participation - Négociation annuelle obligatoire - Excellente situation géographique : proximité de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

2026-2238 - Ingénieur stratégie mise en service H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:36:04 Z

Métier : Cadres Méthodes/Ingénieur méthodes
Description du poste :
Au sein des Chantiers de l’Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes des navires. Ceci, dans l’objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification. Vos responsabilités au sein du secteur se décomposent comme suit : Interface avec les équipes des bureaux d’étude : en lien avec les équipes essais, vous participez aux revues de schémas des réseaux situés en machine, avec une approche fonctionnelle. Interface avec l’équipe de planification des jalons : en lien avec les équipes essais, vous participez à la définition des jalons essais structurels. Vous en tirez des dates de besoin qui sont communiquées à l’équipe de planification des ouvrages. Stratégie essais : pour certaines spécificités liées aux ouvrages, vous êtes amené à donner des orientations de mise en service. Garant du processus d'essais : vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations du secteur essais, en phase avec le plan progrès du secteur et de l’entreprise. Analyse des besoins et solutions innovantes : Vous analysez les besoins des équipes en matière d'amélioration continue et proposez des solutions techniques novatrices. Application des principes Lean : Vous mettez en œuvre les principes du Lean au sein des équipes afin d’optimiser les processus. Vous serez également amené à piloter simultanément plusieurs projets, en fonction de leur envergure et leur complexité. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au cœur de notre performance !

De formation ingénieur généraliste, vous êtes doté de compétences de mise en service. Rigoureux et méthodique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d’Excel. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de projet. Vous maitrisez l’anglais oral et écrit. En venant chez nous, c’est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique